Membangun Tim yang Adaptif
Membangun tim yang adaptif menjadi prasyarat usaha yang baik, apalagi diera digital saat ini menuntut tim bergerak cepat dan melakukan beragam trial & error
Creative Approach Engineer, Deputi Pengembangan Bisnis ICCN 2019-2020, Deputi Edukasi dan Riset Pengembangan 2021-2022, Pegiat pariwisata dan Ekonomi Kreatif, Dosen, Peneliti, mentor StartUp dan UKM, head coach of Agility Transformation, Pegiat Pendidikan Transformatif bagi pemuda melalui kegiatan wirausaha sosial berdampak, dan founder The Local Enablers.
Buku Terbaru
Buku Ini berisikan banyak kata kunci untuk kita bersiap di era perubahan. Akan sangat cocok buat kamu yang memang mencari beragam sudut pandang dan tools untuk melakukan proses transformasi. Kata-kata kunci masa kini dan keterampilan masa depan banyak terkemukakan disini.
VUCA, Lead, Change, Agile, Business Agility, Happy Manifesto, Liberating Structure , Transformasi, Shift, Collaboration, Mindset Shifting, Networking, Design Thinking, The Jobs To Be Done , Purpose Making, Golden Circle, Berpikir Sistem, VUCA-TUNA, Flywheel, Future Thinking. Pitch, Problem‑Fit Solution, Business Model, Inovasi, Goals Management, OKRs, Feedback Culture, Kreatif, Clarity, U-Shaped Team, Impact, Scrum, Education
Aspek Culture, Capabilities dan Leadership tiga pilar inovasi dalam sebuah komunitas yang handal
Masih tentang Collective Genius. Membangun tim apalagi ekosistem memang menjadi penting untuk membinanya melalui proses yang memiliki proses yang mewadahinya bagi tempat tumbuhnya sense
Bagaimana dengan ekosistem kamu, sudah jadi collective genius?🚀🚀
Menjalankan sebuah inovasi memerlukan sebuah ekosistem yang mau & mampu melaksanakan kerja kerasnya menuju proses inovasi. Dalam proses kerja kerasnya, kerangka inovasi ini membutuhkan
Membangun kultur adalah tantangan yang paling menarik, tak nampak tapi energinya terasa
Membangun kultur adalah tantangan yang paling menarik, tak nampak tapi energinya terasa. Bahkan hal ini kerap terlupakan karena banyak hal-hal visual menggoda lupa fundamentalnya.
Bagaimana dengan organisasi kamu, sudah mulai shifting kah?
Memaknai Leadership yang menjadi urgensi saat ini adalah kepemilikan kepemimpinan menjadi milik bersama, kepemimpinan melekat pada diri setiap orang didalam tim. Bersama di #rumahkolaborasi, kami selalu
Digital Transformation adalah perkara Cultural shift!
Perubahan dilakukan diatas perubahan, sebuah ungkapan yang tak lagi bisa dielakkan. Berbeda dengan masa lalu bahwa sering kali kita banyak mempersiapkan segala sesuatunya hingga
Culture Shifting
Perubahan adalah hal yang paling penting dilakukan organisasi-organisasi yang ingin tetap adaptif, tak bisa dipungkiri perubahan adalah keniscayaan. Di perubahan era ini tak lagi
Jangan tergesa, nanti jadi chaos!
Tergesa bisa jadi racun paling hebat dalam sebuah proses inovasi. Walau banyak pembenaran ketika hal-hal cemerlang biasa ditemukan ketika tenggat waktu tersisa sangat terbatas,
Profesi x Peranan
Bergesernya zaman karena perkembangan teknologi & digitalisasi membuat banyak paradigma & nilai-nilai bergeser. Beruntung bagi individu yang terpercik perubahan, kemudian ia berangsur meningkatkan kapabilitas
Innovator’s dilemma – Part II
Innovator’s dilemma, sebuah kondisi dimana pada saat market leader menjadi gamang, ragu-ragu atau bahkan menjadi tak mau melakukan inovasi radikal. Kondisi inii dipicu oleh
